📚
Все вопросы
- Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ, – это… #1761
- Интервью, в котором содержатся вопросы, предлагающие кандидату оценить не себя, а людей вообще или какого-то персонажа, называется … #1762
- В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (укажите 2 варианта ответа) #1763
- Человек, который способен тонко реагировать на изменения настроения других людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является … #1764
- Если человек более 2 лет работает водителем такси в транспортной компании ООО «Спринт» на условиях гражданско-правового договора, что дает ему возможность работать по более гибкому графику, то его форма занятости относится к категории «…» #1765
- Документ, в котором в графической форме представлен оптимальный карьерный путь к должностям высшего звена управления, а также другим ключевым должностям организации или предприятия, – это … #1766
- Установите соответствие между карьерными стратегиями и их ключевыми характеристиками: #1767
- Штатный сотрудник отличается от нештатного тем, что штатный сотрудник … #1768
- … – это документ-навигатор в сфере профессий, включающий в себя указание на устаревающие профессии, на профессии будущего, а также учебные заведения, в которых можно их можно получить #1769
- Расположите типы профессиональной идентичности в порядке возрастания их сформированности (от самой слабой – к самой сильной): #1770