Установите соответствие между карьерными стратегиями и их ключевыми характеристиками:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- Карьерная стратегия «Академия»
- Карьерная стратегия «Крепость»
- Карьерная стратегия «Спортивная команда»
- Карьерная стратегия «Клуб»
- работники привержены своей профессии, а не какой-либо конкретной организации
- подчинение всей деятельности задаче выживания организации
- приоритет полной реализации потенциала работников
- низкая текучесть кадров, их высокая преданность целям и интересам организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Штатный сотрудник отличается от нештатного тем, что штатный сотрудник …
- … – это документ-навигатор в сфере профессий, включающий в себя указание на устаревающие профессии, на профессии будущего, а также учебные заведения, в которых можно их можно получить
- Расположите типы профессиональной идентичности в порядке возрастания их сформированности (от самой слабой – к самой сильной):
- Сопоставьте основные интересы работников с типами их трудовой мотивации (по В.И. Герчикову):
- Расположите организационные карьерные стратегии в порядке усиления акцента на приверженность работников организации и выбранной профессиональной области: