📚
Все вопросы
- Расположите в правильном порядке этапы цикла деловой оценки персонала: #1941
- Сотрудник вашей компании следует плану и достигает поставленных целей. Однако он не показывает улучшений и не проявляет интереса в изменениях своей работы. Что можно предпринять в данной ситуации специалисту по управлению персоналом, какие меры применить к данному сотруднику? #1942
- Дорожная карта (Roadmap) ИТ-отдела помогает … (укажите 3 варианта ответа) #1943
- К качественным методам деловой оценки персонала относят … (укажите 3 варианта ответа) #1944
- К количественным методам деловой оценки персонала относят … (укажите 3 варианта ответа) #1945
- К комбинированным методам деловой оценки персонала относят … (укажите 2 варианта ответа) #1946
- … – это систематические ошибки в восприятии и мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, обусловленные субъективными убеждениями, стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации #1947
- Система … характеристик фиксирует наиболее значимые достижения и неудачи в работе человека #1948
- … – английская аббревиатура, обозначающая ключевые показатели результативности, которые отражают в цифрах эффективность работника #1949
- Установите соответствие между понятиями и их характеристиками: #1950