Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 421 | Одна из содержательных мотивационных теорий – это теория иерархии … А. Маслоу | Открыть |
| 422 | Изменения в организации, которые осуществляются сознательно и проявляются в виде инновации или диффузии, – это … изменения | Открыть |
| 423 | … факторы изменений в организации включают: изменение ситуации на рынке; государственные законы и нормы; изменения в технологиях, обновлении и модернизации оборудования на предприятиях; колебания рынка труда; экономические изменения | Открыть |
| 424 | Содержательная мотивационная теория, рассматривающая гигиенические факторы и мотиваторы, – это теория … | Открыть |
| 425 | Установите соответствие между теоретическими подходами, на которых основывается организационное поведение и их содержанием | Открыть |
| 426 | Установите соответствие между мотивационными теориями и их авторами | Открыть |
| 427 | Расположите в восходящей последовательности (снизу вверх) уровни иерархии пирамиды потребностей А. Маслоу: | Открыть |
| 428 | Умение и право вести за собой людей к достижению запланированного результата, вне зависимости от занимаемой должности – это … | Открыть |
| 429 | Расположите уровни организационного поведения в порядке от простого к сложному: | Открыть |
| 430 | Методы, предназначенные для оценивания трудового коллектива и определения значимости каждого из сотрудников в нем, – это методы … оценки результативности труда | Открыть |