Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 431 | Способы воздействия на коллективы сотрудников с целью координации их деятельности в процессе функционирования организации – это методы … персоналом | Открыть |
| 432 | Целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик личности (характера, способностей, навыков, мотивации) требованиям исполняемой организационной роли – это оценка … | Открыть |
| 433 | Совокупность концепций управления персоналом, технологии этой деятельности, а также вытекающая отсюда кадровая политика организации – это … с персоналом | Открыть |
| 434 | Методы, основывающиеся на использовании закономерностей социологии и психологии и воздействующие на интересы личности, группы, коллектива, – это … методы управления персоналом | Открыть |
| 435 | Система мер по формированию принципов и норм поведения, стимулированию желательных поступков, а также предотвращению или пресечению нежелательных – это управление … людей в организации | Открыть |
| 436 | Методы, основанные на применении власти, дисциплине и нормативном обеспечении трудовой деятельности, – это … методы управления персоналом | Открыть |
| 437 | Приемы и способы, применяемые для определения степени достижений отдельного работника в процессе его трудовой деятельности – это … | Открыть |
| 438 | Процесс выбора из группы кандидатов на вакантную должность наиболее подходящего работника – это … | Открыть |
| 439 | Адаптация (освоение) организацией новых идей или форм поведения – это организационное … | Открыть |
| 440 | Система взаимосвязанных действий и поступков человека, находящихся под воздействием личностных и ситуационных факторов для приспособления к окружающей среде, – это … | Открыть |