📚
Все вопросы
- Руководство организации готово на начальном этапе затратить усилия на введение такой системы оплаты труда и мотивации, которая в дальнейшем не будет требовать больших трудозатрат от отдела кадров, однако будет работать в качестве сильного мотиватора. Предложите наиболее подходящий вариант введения системы оплаты труда и мотивации #281
- Неверно, что к недостаткам косвенной экономической мотивации относится … #282
- Система управления персоналом, при которой в качестве стимулов утверждаются те, что ориентированы на повышение эффективности индивидуального труда и одновременно связаны с удовлетворением широкого спектра потребностей, имеющих прямое отношение к качеству жизни, – это … #283
- Система мотивации персонала в организации закрепляется в … #284
- Неверно, что к денежной форме мотивации относится … #285
- Предоставленная сотрудникам возможность пройти обучение за счет компании, получать от компании путевки для сотрудников и членов его семьи, съездить в заграничную командировку за счет компании и т.д. – это … форма мотивации #286
- Такой вариант денежной мотивации, как …, официально невозможен в Российской Федерации, хотя его можно встретить в советах западных специалистов и на практике #287
- Такие мотивационные возможности, как медицинская страховка, обучение за счет работодателя, карьерные перспективы и т. п., специалисты от носят к … мотивации #288
- Работа над созданием благоприятной обстановки в коллективе с учетом интересов всех сотрудников, пример и авторитет руководителя, регулярное проведение корпоративных мероприятий – это … мотивация #289
- Установите очередность этапов построения системы мотивации в организации: #290