📚

Анализ и разработка стратегии развития организации

Анализ и разработка стратегии развития организации — это учебная дисциплина, которая учит методам анализа внутренней и внешней среды компании, формированию долгосрочных целей и выбору оптимальных путей их достижения, что необходимо для устойчивого роста и конкурентоспособности бизнеса.

Совершенствование профессиональных компетенций работников и их мотивации с целью выполнения не только необходимых для ра...
#1243223
Установите соответствие принципов, которые реализует обучающаяся организация (по П. Сенге), и их характеристик:
#1243224
Установите соответствие задач корпоративного обучения и их содержания:
#1243255
Организация достаточно велика и ее организационная структура является разветвленной; коллектив представлен разнообразным...
#1243256
Если в организации помимо организации обучения, разработки рекомендаций по его направлениям и методам проводится оценка...
#1243257
Если при анализе работы своего подразделения линейный руководитель пришел к выводу, что двое его сотрудников работают не...
#1243258
Разработка предложений по организации обучения наиболее загруженных сотрудников в нерабочее время осуществляется при …
#1243259
Продолжительность и режим обучения – это характеристики … обучения
#1243260
Затраты на аренду помещений, покупку оборудования, оплату кофе-пауз, командировок для работников из отдаленных филиалов...
#1243261
Установите правильную последовательность шагов по организации корпоративного обучения:
#1243262
Планы организации, результаты анализа внутренних и внешних факторов, результаты деловой оценки персонала, изучение опыта...
#1243263
Сопоставьте объекты мотивационного воздействия в процессе корпоративного обучения с методами их мотивации:
#1243264
Сопоставьте субъектов процесса обучения с их зонами ответственности:
#1243265
Руководители обучаемых сотрудников, финансовая служба, менеджер по обучению и развитию персонала, сотрудники корпоративн...
#1243266
Установите правильную последовательность действий на этапе планирования корпоративного обучения:
#1243267
Расположите в правильной последовательности элементы цикла корпоративного обучения:
#1243268
Беспристрастная и независимая оценка компетентности, уровня знаний, навыков и трудовых функций работников, сотрудников и...
#1243269
Метод/технология групповой работы, включающая в себя интерактивные методы развития как профессиональных, так и личностны...
#1243270
Сопоставьте название концепций обучения с их содержанием:
#1243271
Обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с существенно изменившимися тр...
#1243272

« 1 ... 5 6 7 8 9 ... 19 »