#1091940

#1091940: Обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда, – это … (укажите 2 варианта ответа)

Обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда, – это … (укажите 2 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • подготовка кадров
  • повышение квалификации кадров
  • переподготовка кадров

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Психология в управлении персоналом Управление профессиональным развитием персонала
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие необходимых, терпимых, недопустимых личностных качеств руководителя и примеров этих качеств: Главный признак наличия у нового сотрудника нераскрытого на прежнем месте работы трудового потенциала – это … Руководитель кадрового направления деятельности, соответствующие специалисты службы персонала, финансовая служба являются … контроля процесса дополнительного обучения сотрудников Расположите этапы дополнительного обучения персонала в правильной технологической последовательности: Зафиксированный в специальном внутреннем регламенте перечень сотрудников организации, специально отобранных и подготовленных для замещения рабочих мест руководителей всех должностных уровней – это …