#1101103
Сопоставьте способы дифференциации постоянной части оплаты труда с их описанием:
Варианты ответа:
  • Тарификация
  • Грейдирование
  • Рыночное ценообразование
  • отнесение работы (должности) к тому или иному разряду тарифной сетки (квалификационному разряду) исходя из ее сложности и требуемой компетентности (или квалификации)
  • способ назначения ставки заработной платы на основании оценки деятельности каждого отдельного сотрудника (или рабочего места) согласно единым критериям, распределенным по степени их важности (ценности) для организации
  • оплата труда в соответствии со среднерыночными значениями заработной платы
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Основы регламентации и нормирования труда Оценочная деятельность
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Сопоставьте структуры кадров с их оп Установите последовательность этапов анализа использования трудовых ресурсов в о Расставьте исходную информацию в порядке ее изучения для пров Нематериальное стимулирование проявляется в Представьте, что Вы являетесь новым директором предприятия по производству лимонада. Вы наблюдаете проблему с текучестью персонала. На Ваш вопрос о причинах, руководители отделов ответили, что сотрудникам не хватает зара...