#1110583

#1110583: Продвижение компанией собственных ценностей для привлечения талантливых сотрудников в ряды персонала – это …

Продвижение компанией собственных ценностей для привлечения талантливых сотрудников в ряды персонала – это …
Варианты ответа:
  • развитие талантов
  • сохранение талантов
  • приобретение талантов
  • планирование талантов

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Talent менеджмент Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Управленческая психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите последовательность этапов планирования талантов в организации: Петр работает в течение восьми лет на должности кассира. Он всегда пунктуален, прекрасно обращается с покупателями, помогает коллегам и часто находит творческие и эффективные решения возникающих проблем. Когда региональный менеджер в магазине ушел на пенсию, компания решила, что Петр является отличным кандидатом на эту управленческую должность. Директор магазина поговорил с Петром и посоветовал ему подать заявку на руководящую должность. Примером какого подхода работы с талантами является описанная ситуация? Обеспечение возможностей для карьерного роста и обучения, развития карьеры, управление эффективностью работы, а также коучинг и наставничество – это … Термин, относящийся к пожизненной серии действий, которые способствуют исследованию профессиональной деятельности человека, успеху в ней и самореализации, – это … Способ удержания талантов в компании, подразумевающий отсутствие фиксированности в работе, – это …