#1151593
Что не является обязательным атрибутом в ходе конкурса на вакантную должность рекомендации (письмс прежних мест работы?
Варианты ответа:
  • рекомендации обязательны;
  • рекомендации желательны при конкурсе на определенные вакансии;
  • рекомендации не требуются, если собеседование проводит профессиональный интервьюер;
  • рекомендации не требуются, если кандидат сменил несколько мест работы;
  • рекомендации не требуются, если кандидат работал на прежнем месте менее года.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К показателям, оценивающим положение предприятия на рынке труда К помощи рекрутинговых агентств целесообразнее обращаться в К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят: 1 - низкие затраты на адаптацию персонала; 2 - уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации; 3 - появление новых импульсов для развития; 4 -... Какие проблему могут возникнуть при проведении собеседований как инструме Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов