#1153008

#1153008: Установите последовательность принятия нормативно-правовых актов в трудовом праве (от раннего к более позднему):

Установите последовательность принятия нормативно-правовых актов в трудовом праве (от раннего к более позднему):
Варианты ответа:
  • Трудовой кодекс РФ
  • Федеральный закон № 8-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)»

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.

Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие между принципами классификации и соответствующими видами трудовых споров: Факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей лиц, участвующих в деле, – это … Установите последовательность принятия нормативно-правовых актов в трудовом праве (от раннего к более позднему): Имеется встречный иск от работодателя согласно ст. 31 Гражданского процессуального кодекса РФ. Какой из вариантов подсудности по трудовому спору необходимо применить? Основанное на постановлении суда, предписании должностных лиц государственной инспекции труда, добровольном решении работодателя об отмене изданных приказов возобновление трудовых отношений с работником, незаконно уволенным с работы, называется …