Установите последовательность принятия нормативно-правовых актов в трудовом праве (от раннего к более позднему):
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Трудовой кодекс РФ
- Федеральный закон № 8-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между принципами классификации и соответствующими видами трудовых споров:
- Факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей лиц, участвующих в деле, – это …
- Установите последовательность принятия нормативно-правовых актов в трудовом праве (от раннего к более позднему):
- Имеется встречный иск от работодателя согласно ст. 31 Гражданского процессуального кодекса РФ. Какой из вариантов подсудности по трудовому спору необходимо применить?
- Основанное на постановлении суда, предписании должностных лиц государственной инспекции труда, добровольном решении работодателя об отмене изданных приказов возобновление трудовых отношений с работником, незаконно уволенным с работы, называется …