Под организационной культурой понимают
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- исторически определенный уровень развития общества и человека, сформировавшийся к настоящему времени
- совокупность норм, традиций, ценностей, установок, символов, ритуалов и мифов, которые связывают организацию в единое целое и разделяются ее членами
- образовательный уровень членов коллектива
- совокупность обязанностей, выполняемых членами организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- «Базовые предположения» организационной культуры — это
- Содержанием какого вида культуры являются ценности, разделяемые большинством работников организации
- Организационными ценностями являются
- Наибольшее воздействие на культуру организации оказывает
- Разработка стратегии управления культурой в организации предполагает (один или несколько вариантов ответа)