Неверно, что передача основных функций по разработке корпоративной целевой программы антикризисного управления персоналом внешним консультантам наиболее целесообразна … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен стратегиям управления персоналом в условиях кризиса, включая методы снижения стресса в коллективе, поддержания работоспособности и адаптации к изменениям. Рассматриваются инструменты антикризисного планирования, коммуникационные тактики и способы мотивации сотрудников при ограниченных ресурсах. Особое внимание уделяется предотвращению конфликтов, удержанию ключевых специалистов и формированию устойчивой корпоративной культуры в период неопределенности. Практические кейсы помогают отработать навыки принятия решений в сложных экономических условиях.
Варианты ответа:
- для любых организаций, расположенных в городах с развитой инфраструктурой рынка труда
- в сфере малого и среднего предпринимательства
- в сфере государственного управления
- в сфере крупного бизнеса
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Действия HR-консультанта после завершения конкретного задания, связанные каким-то образом с этим заданием, называются …
- Классификация продавцов на рынке HR-консалтинговых услуг по организационно-правовому статусу включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)
- Классификация продавцов на рынке HR-консалтинговых услуг по уровню специализации включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
- Неверно, что результаты аудита найма персонала позволяют оценить …
- К необходимым личностным качествам HR-консультанта следует отнести … (укажите 2 варианта ответа)