Действия HR-консультанта после завершения конкретного задания, связанные каким-то образом с этим заданием, называются …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен стратегиям управления персоналом в условиях кризиса, включая методы снижения стресса в коллективе, поддержания работоспособности и адаптации к изменениям. Рассматриваются инструменты антикризисного планирования, коммуникационные тактики и способы мотивации сотрудников при ограниченных ресурсах. Особое внимание уделяется предотвращению конфликтов, удержанию ключевых специалистов и формированию устойчивой корпоративной культуры в период неопределенности. Практические кейсы помогают отработать навыки принятия решений в сложных экономических условиях.
Варианты ответа:
- последующей работой
- продолжающимся договором
- абонементным договором
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Классификация продавцов на рынке HR-консалтинговых услуг по организационно-правовому статусу включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)
- Классификация продавцов на рынке HR-консалтинговых услуг по уровню специализации включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
- Неверно, что результаты аудита найма персонала позволяют оценить …
- К необходимым личностным качествам HR-консультанта следует отнести … (укажите 2 варианта ответа)
- Сопоставьте группы HR-консалтинговых услуг в области антикризисного управления персоналом и их объекты: