Убеждения, ценности и усвоенные способы решения проблем, сформировавшиеся за время жизни организации и имеющие тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – называется …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Учащиеся освоят инструменты и методики, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления и навыков работы с информацией. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- корпоративные культуры
- должностные обязанности
- корпоративные ритуалы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Политика и процедуры в области финансового и нефинансового вознаграждения персонала – это …
- … использует для обоснования своей модели культурной динамики учение о нейрофизиологической структуре работы человеческого мозга.
- Одной из особенностей отечественной практики бизнеса является уверенность большей части российских работодателей, что лучшая мотивация персонала – это …
- Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива, – называется …
- Правила, действующие для всех членов организации, и убеждения, разделяемые всеми членами команды, называются …