… – это выплаты, которые предоставляются сотрудникам в зависимости от результатов их труда или других факторов (например, командировочные расходы)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- Бонусы
- Компенсации
- Премирование
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … льготы включают различные меры поддержки, такие как медицинская страховка, льготы на отпуск, пенсионные льготы
- Материальные стимулы имеют явное и непосредственное воздействие на работников, в частности, … – это основная мотивация для большинства сотрудников
- Метод поощрения и … используется для корректировки поведения сотрудников через систему вознаграждений и санкций за нарушения
- … – это внутренний психологический фактор, который побуждает человека действовать
- Установите соответствие требований менеджеров к построению системы оплаты труда и содержания данных требований: