#1452654
#1452654: Использование технологии «шок-интервью» при отборе кандидатов на замещение рабочих мест с коррупционной составляющей является … процедурой
Использование технологии «шок-интервью» при отборе кандидатов на замещение рабочих мест с коррупционной составляющей является … процедурой
Варианты ответа:
- обязательной
- желательной
- нежелательной
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.