Если по листку нетрудоспособности отпуск по беременности и родам должен был начаться с 15 сентября, а работница пришла с ним только 10 октября, то …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- право на отпуск и пособие она утратила
- она получает право на отпуск с 10 октября, но не получает пособие
- она получает и отпуск, и пособие с даты обращения, т.е. с 10 октября
- она получает и отпуск, и пособие, исходя из того, какая дата стоит в листке нетрудоспособности, т.е. с 15 сентября
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если женщина родила двойню, то …
- Работодатель может потребовать от работника выполнение работы, не предусмотренной в трудовом договоре, …
- В соответствии с определением Трудового кодекса РФ, перевод – это изменение …
- Если работодатель полагает целесообразным перевести работника, а тот отказывается от перевода, то …
- Если работнику положен перевод по медицинским показаниям, но единственная вакантная должность требует повышенной квалификации, то в этом случае работодатель …