Работодатель может потребовать от работника выполнение работы, не предусмотренной в трудовом договоре, …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- если этого требует экономическая целесообразность
- если новая работа является смежной с той, что уже выполняет работник
- если получит согласие работника и оформит это письменно
- но это будет противозаконно, т.к. закон запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В соответствии с определением Трудового кодекса РФ, перевод – это изменение …
- Если работодатель полагает целесообразным перевести работника, а тот отказывается от перевода, то …
- Если работнику положен перевод по медицинским показаниям, но единственная вакантная должность требует повышенной квалификации, то в этом случае работодатель …
- Для однозначной идентификации документа достаточно следующих реквизитов: автор; наименование; дата; …
- Применение ст. 74 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ невозможно, если работодатель …