#788631

#788631: Срок временного перевода не должен превышать одного года, и в течение года можно переводить работника на другую работу …

Срок временного перевода не должен превышать одного года, и в течение года можно переводить работника на другую работу …
Варианты ответа:
  • неограниченное количество раз
  • один раз
  • неограниченное количество раз, но все переводы надо завершить до окончания календарного года
  • неограниченное количество раз, но все переводы надо завершить до окончания рабочего года работника

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Основы регламентации и нормирования труда Трудовое право
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При оформлении перевода работника к другому работодателю, т.е. увольнении его по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работник … Если работник, живущий в Подмосковье и работающий в Москве, едет в командировку в Санкт-Петербург, а его поезд останавливается в пункте, где он живет, то выехать в командировку не из города, где работает, а из пункта проживания работник … Работник может отказаться от командировки, … На период длительной командировки постоянного сотрудника предприятия принять на работу временного работника … Если у работника выходные дни – суббота и воскресенье, то в случае если он направляется в длительную командировку, на выходные возвращаться не будет, а в месте командирования такие же выходные, …