Действующий профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» вступил в силу с …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- 2000 г.
- 2015 г.
- 2010 г.
- 2016 г.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если начальник отдела организации и оплаты труда работает в области управления персоналом 4 года, то назначение его руководителем во вновь созданном Отделе управления персоналом для выполнения обобщенной трудовой функции (ОТФ) «Операционное управление персоналом и подразделением организации» …
- Неверно, что в профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом» есть раздел …
- Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации – это …
- Неверно, что, согласно профессиональному стандарту, к обобщенным трудовым функциям специалистов всех уровней, занятых в сфере управления человеческими ресурсами, относится …
- Для выполнения функций руководителя отдела управления персонала, согласно профессиональному стандарту, требуется уровень …