Максимальный размер компенсации при увольнении по соглашению сторон …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- может быть любым
- установлен Налоговым кодексом РФ
- установлен Трудовым кодексом РФ
- установлен Гражданским кодексом РФ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Срок уведомления работника о прекращении его срочного трудового договора, по общему правилу, – не позднее …
- Прекратить срочный трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с истечением срока договора …
- Если с работником заключили срочный трудовой договор, однако в день истечения срока его действия сотрудник будет находиться в учебном отпуске, …
- Продолжительность срока предупреждения при увольнении по инициативе работника, предусмотренная Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), составляет …
- Если работник написал заявление по собственному желанию и в период предупреждения заболел, то …