Установите соответствие между полями SWOT-матрицы и возможными направлениями формирования стратегии:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули и практические задания для закрепления знаний. Подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- поля SWOT-матрицы SТ
- поля SWOT-матрицы SO
- поля SWOT-матрицы WO
- поля SWOT-матрицы WТ
- Стратегия, которая должна использовать силу организации для преодоления угроз
- стратегия по использованию сильных сторон организации для того, чтобы получить отдачу от возможностей, которые появились во внешней среде
- стратегия, которая должна быть построена таким образом, чтобы за счет появившихся возможностей попытаться преодолеть имеющиеся в организации слабости
- стратегия, позволяющая организации избавится от слабостей и предотвратить нависшую угрозу
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Найдите соответствие принципов группировки показателей стратегического планирования и самих показателей:
- Сопоставьте показатели, используемые в стратегическом плане до 2025 г., который разрабатывает ПАО «Вымпел» в 2020 г., с типом показателей по времени и роли:
- Проанализировав матрицу «Изменения / Сопротивление» (см. рисунок ниже), характеризующую четыре типа поведения сотрудников по отношению к организационным изменениям, установите соответствие типов поведения квадрантам матрицы:@
- Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации …
- Проанализировав простейшую типовую организационную структуру отдела стратегического развития предприятия (см. рисунок ниже), распределите основные задачи между сотрудниками отдела:@