Установите соответствие между доктринами трудовых отношений и ориентированными на них типами организаций работодателей:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов
- Доктрина развития человеческого капитала
- Доктрина рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала
- муниципальное предприятие по благоустройству территорий с высоким удельным весом рабочих из числа трудовых мигрантов
- дизайн-студия с большим стажем работы на рынке и сложившимся коллективом
- крупная строительная компания с небольшим стажем работы на рынке
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между типами кадровой стратегии, реализуемой соответствующей организацией, и приоритетами в области ее кадровой работы:
- Определите последовательность действий, которая соблюдается при разработке кадровой стратегии:
- Определите правильную последовательность действий по формированию кадровой стратегии:
- Определите последовательность направлений инвестирования в повышение качества человеческого капитала организации в порядке убывания их важности для организации:
- Определите последовательность типов кадровой стратегии организации в порядке убывания их эффективности: