В качестве составляющих кадровой политики можно назвать:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению прикладных задач и развитию критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу для углубленного освоения материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих расширить свои компетенции.
Варианты ответа:
- Высвобождение кадров
- Утверждение штатного расписания
- Привлечение кадров
- Развитие кадров
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К структурным элементам геймификации можно отнести:
- Независимая комплексная оценка структуры кадрового документооборота и учета предприятия, существующих в ней стандартов, процедур и технологий формирования и проверки оформления кадровой документации на ее соответствие законодательству РФ – это…
- К задачам кадрового аудита относят:
- Проведение кадрового аудита подразумевает определенные этапы в следующей последовательности:
- Среди типичных ошибок в кадровой работе, которые выявляются по результатам проведенного кадрового аудита, можно отметить: