#97645

#97645: При увольнении работника по сокращению штата в новом штатном расписании его должность …

При увольнении работника по сокращению штата в новом штатном расписании его должность …
Варианты ответа:
  • должна быть сохранена
  • изменяют в части наименования
  • нельзя сохранять

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические подходы, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Программа включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления изученного.

Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические подходы, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Программа включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления изученного.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При сокращении численности и расторжении трудовых договоров работодатель обязан в письменной форме уведомить работника(ов) и сообщить в органы службы занятости … до начала проведения соответствующих мероприятий Приказы о приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, личная карточка работника являются документами … Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о структурном подразделении, должностные инструкции, Структура и штатная численность, штатное расписание являются … Справки, докладные и объяснительные записки, акты, письма, телеграммы – это … документы Согласно … работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, работник же обязуется лично выполнять трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя