Организационная культура включает следующие компоненты (определите лишнее):
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- хобби
- убеждения
- ценности
- нормы
- поведение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какая культура свойственна организациям, провозглашающим своей миссией служение человеку:
- Кого мы называем «Stakeholders» в корпоративной культуре бренда:
- Типы средств, используемые во внутреннем PR (найдите лишнее):
- Какие элементы не входят в состав уровней бренда:
- Различия корпоративной и организационной культур состоит в: