Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 421 | Многофункциональный нормативный документ, определяющий в рамках конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенциям работников по различным квалификационным уровням, – это … | Открыть |
| 422 | Премия по итогам квартала – это инструмент … мотивации персонала | Открыть |
| 423 | Наиболее эффективным инструментом экономической мотивации персонала выступает … | Открыть |
| 424 | Более эффективным инструментом экономической мотивации ключевых сотрудников организации выступает … | Открыть |
| 425 | Единственно возможным вариантом организации труда сотрудников штабных подразделений выступает … форма организации труда | Открыть |
| 426 | Для производственного персонала предприятий стройиндустрии в наибольшей степени подходит … форма организации труда | Открыть |
| 427 | Проектная форма организации труда производственного персонала в наибольшей степени соответствует условиям работы предприятия, использующего … труд | Открыть |
| 428 | Установите соответствие понятий и их характеристик: | Открыть |
| 429 | Группа оплаты труда работников, имеющих в организации равную сложность труда, – это … | Открыть |
| 430 | Совокупность возможных действий, направленных на стимулирование персонала качественно исполнять трудовые функции с точным предписанием должностных инструкций и пониманием собственной значимости в производственных процессах, – это … мотивации | Открыть |