Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 671 | Один из основных способов моральной мотивации – это …, так как установление корпоративных традиций, праздников и культурных мероприятий позволяет создавать у сотрудников чувство принадлежности и гордости за свою компанию, что в свою очередь укрепляет моральную мотивацию | Открыть |
| 672 | Установите соответствие основных форм индивидуальной моральной мотивации и их характеристик: | Открыть |
| 673 | Профессиональный … – это реакция организма на трудовые и организационные нагрузки, которые человек воспринимает как угрозу своему физическому и психоэмоциональному состоянию | Открыть |
| 674 | К основным формам коллективной моральной мотивации относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 675 | Установите соответствие видов мотивации и того, что они включают: | Открыть |
| 676 | Такой ключевой элемент мотивации, как …, – это конечный результат, к которому стремится работник | Открыть |
| 677 | … потребности – это базовые потребности, необходимые для выживания (еда, вода, сон, воздух и т. д.) | Открыть |
| 678 | Установите соответствие видов потребностей и их характеристик: | Открыть |
| 679 | Психолог Фредерик Герцберг разделил факторы, влияющие на мотивацию, на гигиенические факторы (например, условия труда, зарплата, отношения с коллегами) и … факторы (например, признание, достижения, ответственность) | Открыть |
| 680 | Дэвид Макклелланд в своей модели выделил три ключевые потребности, которые являются основными источниками мотивации, – в частности, потребность в … представляет собой стремление к успеху и результатам | Открыть |