Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 101 | Для коммерческих организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы … характера | Открыть |
| 102 | Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки … | Открыть |
| 103 | Особенностям трудовой ментальности россиян в наибольшей степени соответствует доктрина … | Открыть |
| 104 | С фактом отсутствия у конкретной организации публичной кадровой стратегии чаще всего сталкиваются в сфере … бизнеса | Открыть |
| 105 | Оценка эффективности кадровой стратегии современной организации может осуществляться силами специалистов … | Открыть |
| 106 | Стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения более характерна для организаций, представляющих … сектор экономики | Открыть |
| 107 | Основная угроза стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала для большинства коммерческих организаций – это … | Открыть |
| 108 | Соблюдение одного из основных принципов политики развития персонала организации – принципа повышения квалификации – является … | Открыть |
| 109 | Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает выбор такого критерия, как … | Открыть |
| 110 | Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии корпорации принимается … | Открыть |