📚
Все вопросы
- Период в жизни организации, который характеризуется: единой системой ценностей, едиными управленческими задачами, едиными перспективами развития организации: #621
- Способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении профессиональных задач, это: #622
- Профессиональные компетенции в области управления изменениями связаны: #623
- Для того, чтобы в дальнейшем иметь возможность развивать профессиональной компетенции, необходимо выполнить несколько шагов: #624
- Индикаторы компетенции «Управление изменениями» могут являться сотрудник, который: #625
- Диагностика профессиональной компетенций проходит несколько этапов: #626
- Модель управления изменениями, которая предполагает три этапа «размораживание», «проведение изменения», «замораживание»: #627
- Модель управления изменениями, которая состоит из 8 шагов и представляет собой последовательность действий и способов контроля реализации изменения и конечных результатов: #628
- Это теория, основанная на науке о поведении, которая предлагает тактику и мышление для изменения поведения. Сущность теории заключается в том, что навязывание изменений в традиционном методическом смысле неэффективно. Однако подталкивание к изменениям может быть очень успешным: #629
- Модель которая анализирует семь ключевых элементов и позволяет сделать выводы, насколько правильно выстроены и налажены бизнес-процессы внутри компании, а так же насколько эффективно используются имеющиеся ресурсы. #630