Вопросы по дисциплине:
Управленческая психология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 621 | Период в жизни организации, который характеризуется: единой системой ценностей, едиными управленческими задачами, едиными перспективами развития организации: | Открыть |
| 622 | Способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении профессиональных задач, это: | Открыть |
| 623 | Профессиональные компетенции в области управления изменениями связаны: | Открыть |
| 624 | Для того, чтобы в дальнейшем иметь возможность развивать профессиональной компетенции, необходимо выполнить несколько шагов: | Открыть |
| 625 | Индикаторы компетенции «Управление изменениями» могут являться сотрудник, который: | Открыть |
| 626 | Диагностика профессиональной компетенций проходит несколько этапов: | Открыть |
| 627 | Модель управления изменениями, которая предполагает три этапа «размораживание», «проведение изменения», «замораживание»: | Открыть |
| 628 | Модель управления изменениями, которая состоит из 8 шагов и представляет собой последовательность действий и способов контроля реализации изменения и конечных результатов: | Открыть |
| 629 | Это теория, основанная на науке о поведении, которая предлагает тактику и мышление для изменения поведения. Сущность теории заключается в том, что навязывание изменений в традиционном методическом смысле неэффективно. Однако подталкивание к изменениям может быть очень успешным: | Открыть |
| 630 | Модель которая анализирует семь ключевых элементов и позволяет сделать выводы, насколько правильно выстроены и налажены бизнес-процессы внутри компании, а так же насколько эффективно используются имеющиеся ресурсы. | Открыть |