Вопросы по дисциплине:
Управленческое консультирование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1241 | Такой этап рефлексивно-деятельностного проектирования, как …, предполагает анализ текущей ситуации и осознание проблем и факторов, мешающих эффективной работе | Открыть |
| 1242 | Групповое … – это процесс коллективного поиска идей и решений, в котором несколько людей, обладая разными компетенциями и подходами, совместно генерируют идеи и решают задачи | Открыть |
| 1243 | … – это процесс, в ходе которого специалисты, включая психологов-консультантов, проводят анализ личных и межличностных характеристик сотрудников, их поведения в коллективе, а также взаимодействия с другими членами организации | Открыть |
| 1244 | В ряду практических методов, которые могут помочь повысить мотивацию персонала, – гибкий график и комфортные условия труда, предполагающие … | Открыть |
| 1245 | Установите правильную последовательность этапов формирования проектной группы: | Открыть |
| 1246 | Оценка по … – метод оценки персонала, при котором внимание фокусируется на тех качествах, знаниях и навыках, которые требуются для успешного выполнения работы | Открыть |
| 1247 | Работа с персоналом требует соблюдения определенных норм и принципов, обеспечивающих профессионализм и доверие к консультанту, – в частности, принцип … предполагает защиту личных данных сотрудников и недопустимость разглашения информации без их согласия | Открыть |
| 1248 | Установите соответствие методов управления групповым творчеством и их описаний: | Открыть |
| 1249 | Установите соответствие основных теорий мотивации и их основных положений: | Открыть |
| 1250 | Установите соответствие методов оценки персонала и их описаний: | Открыть |