📚
Все вопросы
- Специалист по работе с клиентами Митин А.И. отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин 3 часа. Какой алгоритм действий нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника? #2501
- Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится: #2502
- Сотрудник Афанасьев И.А., был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2021 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск). Какие действия необходимо предпринять специалисту по кадрам, касаемо трудовой книжки Афанасьева И.А.? #2503
- В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается: #2504
- Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа): #2505
- В число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются приходящиеся на период отпуска: #2506
- Стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы, исчисляется: #2507
- Периоды нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск: #2508
- Оплата оплачиваемого отпуска производится: #2509
- По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен: #2510