Вопросы по дисциплине:
Договорное право
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2501 | Специалист по работе с клиентами Митин А.И. отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин 3 часа. Какой алгоритм действий нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника? | Открыть |
| 2502 | Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится: | Открыть |
| 2503 | Сотрудник Афанасьев И.А., был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2021 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск). Какие действия необходимо предпринять специалисту по кадрам, касаемо трудовой книжки Афанасьева И.А.? | Открыть |
| 2504 | В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается: | Открыть |
| 2505 | Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 2506 | В число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются приходящиеся на период отпуска: | Открыть |
| 2507 | Стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы, исчисляется: | Открыть |
| 2508 | Периоды нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск: | Открыть |
| 2509 | Оплата оплачиваемого отпуска производится: | Открыть |
| 2510 | По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен: | Открыть |