Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2161 | … – это особый вид кадрового подбора, который включает в себя такие составные части, как массовый набор, наем, поиск редких специалистов и/или управленцев среднего звена и подбор высшего руководящего звена | Открыть |
| 2162 | Передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру – … | Открыть |
| 2163 | … рекрутинг – это специальный вид подбора персонала, который применяется для многочисленного набора людей на должности | Открыть |
| 2164 | Компания N занимает лидирующее место в градостроительстве в Европе, имея филиалы в нескольких городах. Для оптимизации рабочего процесса и снижения издержек было принято решение некоторые процессы отдать сторонним организациям. Однако не все процессы рекомендуется выносить в тело договора и отдавать сторонним подрядчикам. Укажите, что не рекомендуется передавать на аутсорсинг. | Открыть |
| 2165 | Аутсорсинг в сфере HR – это передача на исполнение … | Открыть |
| 2166 | Договоры SLA (service level agreement) – это договоры, широко распространенные в аутсорсинговых отношениях между компанией и клиентом, которые … | Открыть |
| 2167 | Нарушение условий договоров SLA влечет за собой … ответственность | Открыть |
| 2168 | Ключевые показатели эффективности обозначаются английской аббревиатурой … | Открыть |
| 2169 | … персонала – это передача функций, заданий заинтересованным сотрудникам или службам внутри компании без привлечения внешнего исполнителя | Открыть |
| 2170 | Передача процессов, требующих серьезной аналитической обработки или углубленного изучения, – это … | Открыть |