Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 621 | Оценка потенциала сотрудников компании становиться приоритетным направлением на таком этапе развития компании, как … | Открыть |
| 622 | Мотивация и стимулирование по итогам работы и по личному отношению собственников или руководства к сотрудникам является проблемой на таком этапе развития компании, как … | Открыть |
| 623 | Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются … | Открыть |
| 624 | Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это … | Открыть |
| 625 | Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это … | Открыть |
| 626 | Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, … | Открыть |
| 627 | Цель профессиональной ориентации сотрудника – … | Открыть |
| 628 | Премиальную форму оплаты труда надо использовать … | Открыть |
| 629 | Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это … | Открыть |
| 630 | Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом, относятся к…обеспечению | Открыть |