Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 751 | В каком из случаев предлагаемая работа будет являться подходящей по предлагаемому заработку? | Открыть |
| 752 | Какие из нижеперечисленных субъектов не вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала)? | Открыть |
| 753 | Что в соответствии с Законом о занятости не относится к дополнительным гарантиям занятости для отдельных категорий граждан? | Открыть |
| 754 | Что является основанием для организации специалистом центра занятости населения сопровождения при содействии занятости инвалида? | Открыть |
| 755 | Какой орган власти является ответственным исполнителем государственной программы содействия занятости, утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении Государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»? | Открыть |
| 756 | К каким рабочим местам относится следующее определение: «Это рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.»? | Открыть |
| 757 | Какой максимальный процент среднесписочной численности работников в целях установления квоты для приема на работу инвалидов для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек? | Открыть |
| 758 | Какие работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов? | Открыть |
| 759 | Какие гарантии предусмотрены Законом о занятости для жен (мужей) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы? | Открыть |
| 760 | Выберите верно указанную категорию граждан, которые могут быть трудоустроены по программе временного трудоустройства. | Открыть |