Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 571 | Для производственного персонала предприятий стройиндустрии в наибольшей степени подходит … форма организации труда | Открыть |
| 572 | Проектная форма организации труда производственного персонала в наибольшей степени соответствует условиям работы предприятия, использующего … труд | Открыть |
| 573 | Установите соответствие понятий и их характеристик: | Открыть |
| 574 | Группа оплаты труда работников, имеющих в организации равную сложность труда, – это … | Открыть |
| 575 | Совокупность возможных действий, направленных на стимулирование персонала качественно исполнять трудовые функции с точным предписанием должностных инструкций и пониманием собственной значимости в производственных процессах, – это … мотивации | Открыть |
| 576 | Публичная устная благодарность со стороны первого руководителя организации на общем собрании коллектива по итогам года – это инструмент … мотивации персонала | Открыть |
| 577 | Инструмент персонального менеджмента, направленный на создание прямой или косвенной заинтересованности сотрудника в достижении определенных результатов деятельности или отсутствии нарушений в ней, – это … | Открыть |
| 578 | Главное методическое требование к организации моральной мотивации персонала современной отечественной организации: в рассматриваемой подсистеме она должна играть … роль | Открыть |
| 579 | Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Гранд» стоит вопрос: какую форму основной оплаты труда применять для менеджеров высшего и среднего звена, отвечающих за функционирование основных направлений деятельности организации и возглавляющих ее структурные подразделения. Сам должностной статус перечисленных работников автоматически предполагает высокую степень ответственности перед работодателем в рамках как минимум добросовестного исполнения основных трудовых обязательств. Какое решение будет целесообразным? | Открыть |
| 580 | Соотнесите теории мотивации персонала «Х», «Y» и «Z» и соответствующие им описания различных типов работников: | Открыть |