Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 651 | Расставьте уровни нелояльности/лояльности персонала (по К. Харскому) в последовательности от низшего к высшему: | Открыть |
| 652 | Установите последовательность этапов типовой технологии отбора кандидатов на трудоустройство: | Открыть |
| 653 | Установите порядок действий работодателя при сокращении сотрудников: | Открыть |
| 654 | Внутренний регламент организации, отражающий дифференцированный по структурным подразделениям перечень должностей с указанием их количества и вилок должностных окладов, – это … | Открыть |
| 655 | Документ, юридически оформляющий отношения трудового найма между работодателем и сотрудником, – это … | Открыть |
| 656 | Внутренний нормативный документ, определяющий функциональные обязанности, права и персональную ответственность сотрудника, занимающего конкретное рабочее место, – это … | Открыть |
| 657 | Бизнес-услуга, которая предполагает передачу сторонней организации определенных соответствующим договором функций по обслуживанию клиента или по управлению тем или иным направлением его деятельности, – это … | Открыть |
| 658 | Создание специального страхового фонда социальной поддержки сотрудников, которым угрожает сокращение, целесообразно … | Открыть |
| 659 | Установите соответствие между видами причин сокращения численности персонала организации и примерами: | Открыть |
| 660 | Для смягчения негативных социальных последствий для сотрудников организации, попадающих под сокращение штата, работодатель может использовать технологию … | Открыть |