Вопросы по дисциплине:
Организация на рынке труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 391 | Установите правильную последовательность основных этапов внедрения системы мотивации персонала в компании: | Открыть |
| 392 | Вы являетесь руководителем подразделения компании. В последнее время вы стали замечать, что один из ваших лучших сотрудников отмалчивается на рабочих встречах и совещаниях. Результативность его работы резко упала. Каковы будут ваши действия по отношению к данному сотруднику? | Открыть |
| 393 | Проектная форма организации труда – это форма организации труда с … | Открыть |
| 394 | Совокупность мер правового, социально-экономического, организационно-управленческого и морально-психологического характера, которые создают благоприятные условия для эффективного исполнения государственной должности, – это … | Открыть |
| 395 | В числе основных гарантий государственной службы можно отнести … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 396 | Особый способ осуществления процессов труда, которому присущ определенный состав трудовых приемов, действий, движений с их характеристиками, а также определенный характер и последовательность их выполнения, – это … труда | Открыть |
| 397 | Мотивация персонала – это набор действий со стороны руководства предприятия, направленный на … | Открыть |
| 398 | Основной целью организации труда как управленческой деятельности является … | Открыть |
| 399 | К целям организационных нововведений относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 400 | … труда – это элемент организации труда, обособление видов деятельности работников, установление функций, обязанностей, сферы действия для каждого из них. | Открыть |