Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Директор небольшой аудиторской фирмы должен определиться с выбором стратегического подхода к организации дополнительного обучения своих сотрудников. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков возможных подходов, он выбрал вариант, предполагающий ориентацию на их внешние обучение в специализированных центрах повышения квалификации аудиторов. Правильный ли выбор сделан директором малого предприятия? Аргументируйте свой ответ. | Открыть |
| 322 | … форма организации труда – это такая форма организации труда производственных коллективов, которая предполагает выделение им определенного объема работ с заранее установленным фондом оплаты труда за его успешное выполнение | Открыть |
| 323 | … форма организации труда – это такая форма организации труда производственных коллективов, которая предполагает выполнение конкретного заказа силами группы сотрудников, привлеченных на основании договора гражданско-правового характера, и возглавляется штатным менеджером организации | Открыть |
| 324 | … – это совокупность HR-технологий, связанных с поиском, привлечением и отбором новых сотрудников организации | Открыть |
| 325 | Коллективная форма организации и оплаты труда наименее адаптирована для организаций, представляющих... | Открыть |
| 326 | В ряду недостатков коллективной формы организации труда производственного персонала – … | Открыть |
| 327 | Установите соответствие между стратегическими подходами к организации труда производственного персонала и типами организаций работодателей, для которых приоритетны эти подходы: | Открыть |
| 328 | Установите соответствие между возможностями решения актуальных кадровых проблем организации и стратегическими подходами к организации труда производственного персонала: | Открыть |
| 329 | Определите правильную последовательность действий по переводу производственных подразделений на коллективную форму организации труда: | Открыть |
| 330 | Директор создаваемой студии ландшафтного дизайна должен определиться с выбором формы организации труда производственного персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждой из них, он выбрал проектную форму организации труда. Правильный ли выбор сделан директором предприятия? Аргументируйте свой ответ. | Открыть |