Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 371 | Оценка размеров, формы, наклона букв, силы нажима и пр. при графологическом анализе … | Открыть |
| 372 | Технология ассессмента включает в себя … | Открыть |
| 373 | Результатом проведения ассессмента … | Открыть |
| 374 | Окончательное решение о кандидате выносится … | Открыть |
| 375 | Модель составления вопросов интервью PARLA отличается от модели вопросов STAR тем, что… | Открыть |
| 376 | Неверно, что к задачам центра оценки относится … | Открыть |
| 377 | Проводить собеседование с менеджерами – кандидатами на руководящие должности высшего звена … | Открыть |
| 378 | Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает … | Открыть |
| 379 | Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является наличие таких необходимых элементов, как … | Открыть |
| 380 | Профессиограмма – это … | Открыть |