Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 371 | При подборе и расстановке персонала в отеле используется принцип … | Открыть |
| 372 | Установите соответствие между принципами оценки и аттестации персонала и их характеристиками: | Открыть |
| 373 | При формировании и подготовке резерва для выдвижения на руководящие должности используется принцип… | Открыть |
| 374 | Установите соответствие между видами кадровой политики и действиями руководства организации … | Открыть |
| 375 | Специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики – это… | Открыть |
| 376 | В зависимости от ориентации на собственный или внешний персонал, степени открытости по отношению к внешней среде при формировании кадровой политики выделяют… | Открыть |
| 377 | Формирование кадровой политики организации должно происходить в следующей последовательности: | Открыть |
| 378 | К внешним факторам кадровой политики организации относится … | Открыть |
| 379 | Соотношение спроса и предложения по профессиям, необходимым организации, качество специалистов местного рынка, уровень оплаты на отраслевом и региональных рынках труда; состав и размер социальных пакетов, предлагаемых предприятиями-конкурентами – это … | Открыть |
| 380 | Неверно, что к внутренним факторам кадровой политики относится… | Открыть |