Вопросы по дисциплине:
Психологические проблемы деятельности организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Проект, который предлагает выполнение исследователем одних процедур и отказ от других, называется … эксперимента | Открыть |
| 252 | Д. Кэмпбел и Дж. Стэнли при планировании исследований предлагают опираться на два критерия: … | Открыть |
| 253 | Процедура отбора членов экспериментальной и контрольной группы, при которой каждый работник обладает одинаковой вероятностью попасть в одну из указанных групп, называется … | Открыть |
| 254 | Внешняя валидность плана исследования означает, что результаты исследования … группам людей и ситуаций | Открыть |
| 255 | Изучив схему исследования (см. рисунок ниже), можно утверждать, что … | Открыть |
| 256 | Из-за так называемого «эффекта тестирования» сотрудники, увидев, что их деятельность тщательно контролируется при первом наблюдении, могут …, что может исказить картину изменений | Открыть |
| 257 | Так называемый «эффект …» выражается в том, что первое наблюдение (оценка деятельности) может само по себе побудить сотрудников к более эффективной работе | Открыть |
| 258 | … исследование предполагает долговременные наблюдения (оценки) различных групп (например, деятельность сотрудников оценивается каждые три месяца) | Открыть |
| 259 | … подход к решению организационных проблем направлен на формирование организационных действий, наиболее адекватных специфическим ситуациям и конкретным людям | Открыть |
| 260 | Согласно закону Йеркса–Додсона, по мере увеличения интенсивности мотивации качество деятельности изменяется по … | Открыть |