Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | Модель составления вопросов интервью PARLA отличается от модели вопросов STAR тем, что… | Открыть |
| 232 | модель STAR короче и позволяет сэкономить время на собеседовании, а модель PARLA требует более длительного интервью | Открыть |
| 233 | Управление персоналом – это… | Открыть |
| 234 | Исходя из теории Теория Х, Y, Z Ф. Тейлора, Д. Мак-Грегора и У. Оучи, cотрудники, не имеющие желания работать и нуждающиеся в постоянном контроле со стороны руководства, относятся к … | Открыть |
| 235 | Качество человеческого капитала влияет на конкурентные позиции организации, обеспечивая высокие результаты ее деятельности: | Открыть |
| 236 | Структурирование человеческого капитала организации осуществляется с использованием системы классификационных признаков, перечень которых: | Открыть |
| 237 | Наименее многочисленной категорией сотрудников в структуре человеческого капитала организации выступает: | Открыть |
| 238 | Человеческий капитал организации оценивается с использованием … показателей. | Открыть |
| 239 | Человеческий капитал – это … | Открыть |
| 240 | Одной из приоритетных целей управления человеческим капиталом организации, выступает … | Открыть |