📚
Все вопросы
- Запас здоровья, знаний, навыков, опыта, мотивации, имеющийся у персонала организации, который используется в производстве с целью получения более высокого результата деятельности для организации, – это … организации #371
- Установите последовательность этапов управления талантами в образовательной индустрии: #372
- Сила, которая движет людьми, а также совокупность психологических и физических реакций, которые побуждает их к действию, – это … #373
- Вовлеченный сотрудник характеризуется тем, что он … (укажите 2 варианта ответа) #374
- С точки зрения сферы управления талантами, сотрудник может оцениваться по таким критериям, как … (укажите 2 варианта ответа) #375
- Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется наиболее успешно, – это … #376
- Инструменты, направленные на привлечение, сохранение, удержание и развитие персонала – это … #377
- Зависимость качества (производительности, продуктивности) выполнения деятельности от интенсивности (уровня) мотивации – это … #378
- Позиционирование таланта как относительно высокорезультативного сотрудника или сотрудника, обладающего высоким потенциалом, характерно для … традиции #379
- Процесс, в результате которого происходит адаптация, организация и создание комфортных и безопасных условий труда – это … талантов #380