📚
Все вопросы
- Специальный документ, в котором представлен вариант (варианты) профессионально-личностного развития и служебно-должностного перемещения персонала в организации, – это … #421
- Неверно, что в адаптацию талантов входит метод … #422
- Неверно, что к характеристикам коучинга можно отнести … #423
- Успешное управление талантами возможно в компаниях, корпоративная культура которых обладает такими признаками, как … (укажите 3 варианта ответа) #424
- Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это … культура #425
- Для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления, Фредериком Лалу был введен термин … организация #426
- Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это планирование … #427
- Документ, который описывает должность, биографические требования, особенности корпоративной культуры, функционал и ключевые компетенции, необходимые для успешного выполнения всех функций данной должности, – это «…» #428
- В трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем – это … #429
- Значимые, общепринятые и разделяемые сотрудниками компании убеждения и принципы, закрепленные в стандартах и правилах поведения – это корпоративные … #430