Вопросы по дисциплине:
Развитие человеческих ресурсов
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 421 | Специальный документ, в котором представлен вариант (варианты) профессионально-личностного развития и служебно-должностного перемещения персонала в организации, – это … | Открыть |
| 422 | Неверно, что в адаптацию талантов входит метод … | Открыть |
| 423 | Неверно, что к характеристикам коучинга можно отнести … | Открыть |
| 424 | Успешное управление талантами возможно в компаниях, корпоративная культура которых обладает такими признаками, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 425 | Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это … культура | Открыть |
| 426 | Для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления, Фредериком Лалу был введен термин … организация | Открыть |
| 427 | Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это планирование … | Открыть |
| 428 | Документ, который описывает должность, биографические требования, особенности корпоративной культуры, функционал и ключевые компетенции, необходимые для успешного выполнения всех функций данной должности, – это «…» | Открыть |
| 429 | В трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем – это … | Открыть |
| 430 | Значимые, общепринятые и разделяемые сотрудниками компании убеждения и принципы, закрепленные в стандартах и правилах поведения – это корпоративные … | Открыть |