📚
Все вопросы
- Для чего предназначен опросник Г. Спилбергера? #151
- К какой группе профессиональных качеств относятся дисциплинированность, ответственность; честность, добросовестность; компетентность; инициативность; целеустремленность, настойчивость; самостоятельность, решительность? #152
- Как классифицируются тесты по способу постановки задачи? #153
- Какая тестовая методика может использоваться для оценки мотивации труда? #154
- Какие исследования состоят в изучении и анализе условий, содержания и опасностей определенного вида работ или определенной профессии? #155
- Какие качества кандидатов оцениваются экспертным путем с помощью специальных анкет? #156
- Какие анкеты позволяют учесть специфику организации, характер должности и выявить соответствие качеств претендента установленным требованиям? #157
- Какие виды тестов можно выделить по способу представления? #158
- Какие виды кадровых бесед выделяют с точки зрения объекта? #159
- Какие данные о личности получают путем регистрации реального поведения человека в повседневной жизни на основе формализации оценок экспертов, наблюдавших поведение индивида в определенных ситуациях в течение некоторого отрезка времени? #160