Вопросы по дисциплине:
Стратегии управления человеческим капиталом организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 201 | Основными целями социально-экономической поддержки персонала коллективной направленности в современной организации выступают … | Открыть |
| 202 | Выберите ошибочное утверждение - социальная поддержка персонала должна приоритетно распространятся … | Открыть |
| 203 | Главной задачей психологической поддержки персонала в организациях, использующих интеллектуальный труд, выступает … | Открыть |
| 204 | Главным негативным последствием принятия управленческого решения об ориентации на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов выступает снижение... персонала организации. | Открыть |
| 205 | Методы предполагающие передачу сотрудникам сведений, которые позволяют им самостоятельно организовывать свое поведение и свою деятельность – это: | Открыть |
| 206 | В современных отечественных условиях необходимыми предпосылками для ориентации на доктрину развития человеческого капитала в ее классическом виде выступают … | Открыть |
| 207 | Что включает инвестирование в человеческий капитал? | Открыть |
| 208 | При разработке кадровой стратегии организации соблюдается следующая последовательность действий … | Открыть |
| 209 | Процесс актуализации кадровой стратегии организации осуществляется в … этапа. | Открыть |
| 210 | Выберите ошибочные утверждения – распределение полномочий в системе управления персоналом определяется … | Открыть |