Вопросы по дисциплине:
Стратегический менеджмент
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1011 | В период внутреннего кризиса в организации и спада объемов производства актуализация по направлениям кадровой стратегии проводится (начинается) в следующей последовательности: | Открыть |
| 1012 | Правильной технологической последовательностью процедуры организации дополнительного обучения сотрудников выступает: | Открыть |
| 1013 | Главным недостатком стратегической ориентации на привлечение менеджеров высшего и среднего звена со стороны являются … | Открыть |
| 1014 | … – совокупность HR-технологий, связанных с поиском, привлечением и отбором новых сотрудников организации. | Открыть |
| 1015 | Какой способ мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в самовыражении: | Открыть |
| 1016 | Стратегическая ориентация на использование сдельной формы оплаты труда является ошибочной для организаций, представляющих... | Открыть |
| 1017 | Объектом стратегического управления персоналом являются: | Открыть |
| 1018 | … – один из типов кадровой стратегии организации, предполагающий ее ориентацию на решение большинства кадровых проблем стратегического масштаба собственными силами без выхода на внешний рынок труда | Открыть |
| 1019 | Определите правильную последовательность ранжирования вознаграждений (начиная с наивысшей) по степени обеспечиваемого ими мотивирующего эффекта: | Открыть |
| 1020 | … - процесс, связанный с внесением изменений в действующую кадровую стратегию организации в целях ее своевременной адаптации к изменившимся условиям макро- или микросреды. | Открыть |